施工员

中建人才网新版入口

住建厅:关于发布《2017年第二季度福建省 住建厅:关于发布省工程建设地方标准《 工程造价“十三五”规划出炉,将打造

单位简介

技能鉴定

友情链接

  • 造价工程师
主页 > 执业资格 > 造价工程师 >
为什么管理一严,员工就会辞职?
来源:本站  发表时间:2020-12-09 14:53  点击:

经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。

其实要想解决问题就要找到问题的根源,那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职?提到这个问题,很多人说到的一点就是钱,是钱少,是钱分配不公让员工感到痛苦,可问题是员工拿多少钱也感到少,永远叫喊不公平,永远是拿多少也嫌少。根据十几年的工作经验以及给十几家企业做顾问的经验,我总结出让员工不能快乐工作的十二大原因。看看这些原因是否也是您企业让员工痛苦的根本。